SAP于上周突然宣布公司的首席技术战略官史维学（Vishal Sikka）以个人原因离职。对于这位为SAP效力十二年的“代言人”突然离开，业界纷纷表示意外。

Forrester研究机构的分析师Paul Hamerman表示：“史维学离职的消息十分令人震惊，它发生的太快太快了。我想大部分的可能是出自公司内部斗争的原因，当然也有可能是由于产品开发的原因，虽然我并没有看到明显的产品出现问题。这真的很难说。”

SAP产品技术与创新负责人史维学（Vishal Sikka）

史维学的离职迫使SAP公司在组织变动方面做出大的调整，而六月即将在奥兰多举行的SAP Sapphire Now大会也迫在眉睫。我们还记得去年在中国北京举行的SAP商业同略会上，史维学是最重要的角色之一，他通过清明上河图介绍了SAP技术发展的策略，为现场的参会人员留下了深刻印象。

Enterprise Applica­tions Consulting公司的总裁Joshua Greenbaum表示：“毫无疑问，史维学的离开将为SAP公司带来巨大的影响。”

史维学博士负责SAP公司的产品与创新策略，同时他也是内存数据库SAP HANA的缔造者之一。正是他在德国总部的研发中心领导了SAP HANA的产品开发。史维学在2002年加入了SAP公司，并于2007年被任命为首席技术官（CTO），在2010年加入了公司董事会。

SAP公司宣布，目前的高管安睿博（Robert Enslin）和Bernd Leukert将接替史维学进入公司的董事会。其中安睿博将继续领导全球客户运营部门，而Bernd Leukert将负责全球产品的研发工作。

由于史维学长相酷似英国演员Rowan Atkinson，因此被业界亲切地称为SAP公司的憨豆先生。同时他也是SAP技术当仁不让的代言人，他的离开让SAP不得不寻找具有同等能力的“布道者”，而这不是一件简单的事。

Hamerman表示：“我认为SAP联合创始人哈索博士看到史维学离开一定会非常难过，正是他一手扶植了史维学在SAP公司的升迁，让他获得了公司产品研发的大权。可以说，史维学是SAP公司最重要的人之一，我认为很难有人在段时间内替代他的位置。”

SAP公司近期经历许多重要人员的变动，其中一些是所有大公司都要经历的，然而也有一些是出乎意料的。其中，联席CEO施杰翰（Jim Hagemann Snabe）去年调动到监事会任职，Ariba前CEO Bob Calderoni在加入SAP一年之后也离开了公司。

对SAP未来发展的影响

虽然史维学的离开让业界纷纷猜测SAP公司内部究竟发生了什么，但在Hamerman看来，这对于SAP未来技术发展放下的影响是比较有限的。

“我认为SAP公司已经定下了明确的发展方向，一个人的离开虽然会改变一些细节，但不会对整体的方向造成太大影响，”Hamerman说：“SAP但平台发展策略是很明确的，未来所有的产品都会基于HANA来构建。”

Greenbaum也同意这一说法：“我不认为史维学的离开会造成翻天覆地变化，SAP的板凳深度还是有的。史维学虽然在将HANA推向市场方面做了很多工作，但他也并不是要事无巨细地样样管到，有很多工作在没有他到情况下也能正常开展。”

Greenbaum表示，SAP需要尽快找到史维学的接班人，这是最重要的。他认为这个人不会空降，而是从SAP现有的人当中提拔。

然而前SAP高管，现任MongoDB全球渠道负责人的 Vijay Vijayasankar对史维学的离开并不感到意外。在他最近对一篇博客中提到，在SAP的时候，他需要经常与史维学打交道，他认为史维学的职位要承受非常大的压力，而他的离开也让SAP HANA的未来蒙上一层阴影。

“作为HANA的形象代言人，史维学推动了HANA在SAP公司内部的发展。现在的问题是，当史维学离开之后，SAP还会不会将所有的战略都押宝在HANA之上，会不会再次出现应用软件占主导的情况，都还不好说。平台的成功要看在前端的应用，因此我希望SAP能够在平台与应用上做好权衡。”Vijayasankar说。