生态系统建设对于任何一家IT厂商来说都是至关重要的，甲骨文公司自2006年起就在中国推行了顾问发展计划(OCDP)，一方面巩固了自身IT生态系统的建设，另一方面也为中国培养出更多的IT系统咨询顾问。在近期举行的甲骨文顾问发展计划媒体沟通会上，甲骨文公司高级副总裁及大中华区董事总经理卢汝文向记者介绍了OCDP在过去的几年中所取得的成果，以及在2012年中的发展重点。

甲骨文公司高级副总裁及大中华区董事总经理卢汝文

　　卢汝文介绍，在中国经济快速发展和“十二五规划”背景下，2012年甲骨文顾问发展计划(OCDP)将着重进行三大方面的发展：通过深化培养模式，提高专业技能，扩大初中级顾问培养;通过发展重点合作伙伴，强化合作伙伴专业化认证，提升中高级顾问培养;通过建立实训基地，支持地方经济，实现校企合作新典范。另外卢汝文强调，OCDP计划不仅针对北上广等一线城市，而且还将加大力度扩大对二、三线市场的覆盖。

　　合作伙伴将重点培养专业化认证

　　甲骨文顾问发展计划涵盖了合作伙伴和教育两个部分，其中甲骨文中国合作伙伴发展总监何民雄向记者介绍了OCDP在合作伙伴方面的计划。据何民雄透露，OCDP 2012年合作伙伴能力培养的工作重点将落实在专业化认证方面。

甲骨文中国合作伙伴发展总监何民雄

　　何民雄表示，随着甲骨文业务的发展，对于合作伙伴的要求也更加专业，需要合作伙伴对业务以及产品更加熟悉，做到专业化的转型。甲骨文专业化认证将有助于合作伙伴发展自身在相关Oracle解决方案领域的专业技能，实现差异化的发展。而差异化发展的优势则能够带来合作伙伴的业务增长。据何民雄介绍，经过专业化认证的合作伙伴能够拥有2倍的销售机会，2.5倍的销售额以及33%的销售额增长。

　　甲骨文大学重点建设实训基地

　　甲骨文大学(Oracle University)作为校企合作的新典范，在2012年将重点放在实训基地的建设上。甲骨文大学北亚区总经理吴绍山介绍，目前Oracle IT教育价值链上包括了技能评测、线上学习、WDP/SDP教育中心、实训基地和企业培训等环节，其复杂程度和价值都是逐一递增的。在2012年中，甲骨文大学将重点建设实训基地，为区域内企业提供IT新员工的培训、在职员工继续学习以及公共实验实践环境等支撑服务。

甲骨文大学北亚区总经理吴绍山

　　甲骨文大学实训基地将通过模拟实际企业IT环境，让接受培训的人员提高实际的动手能力，以应对日益复杂的企业IT环境。吴绍山表示，甲骨文大学计划未来三年内，在中国建立1个本地化中心，10个实训中心以及200个WDP教育中心。

　　甲骨文顾问发展计划在过去一年取得的成绩包括：

• Oracle Academy向大中华地区的800余所院校的31万名学生提供了全面的软件、课程、托管式技术、技术支持和认证资源，其中，新增加的Java资源使300多所院校的18万名学生从中受益。
• Oracle Academy与甲骨文合作伙伴解决方案中心、多所重点大学一起开设了一期Siebel客户关系管理(CRM)软件暑期培训班和一期电子商务套件(EBS) 寒假培训班，以帮助深化咨询顾问的技能开放。
• Oracle Academy与国内多所知名高校合作建设联合实验中心，并支持合作伙伴与院校共同开发基于行业应用的教学案例。
• 授权了国内9家甲骨文增值分销商(VAD)培训二级合作伙伴，并在中国近20个城市，为数千人提供了就近学习Oracle技术课程的免费培训。
• 在甲骨文合作伙伴专业化认证(OPN Specialization)计划中，超过400名合作伙伴通过1000多项产品和行业专业化全球认证，年增长超过130%。
• 超过2600名合作伙伴顾问通过Oracle实施专家认证，Oracle合作伙伴认证实施顾问数同比增长超过 160%
• 为10家重要合作伙伴提供了一对一顾问内部培养计划，并为20多家合作伙伴提供了Oracle认证专家(OCP)联合培养计划。
• 2011年，甲骨文公司荣获“国家示范性软件学院十佳合作企业”称号。

　　卢汝文表示：“随着‘十二五规划’的出台，我们看到中国市场对IT人才的需求急剧增加。甲骨文顾问发展计划旨在解决IT顾问人才短缺问题，这完全符合‘十二五规划’要求。未来我们期望能与合作伙伴和学校进行更紧密的合作，为中国市场提供更多掌握全球尖端科技的创新型人才，为中国快速的经济发展服务。”