编者按：巾帼不让须眉，这句话在现代职场中已经得到了验证。从技术人员到企业高管，都不乏女强人的身影。TechTarget近期对一系列的女性Oracle从业人员进行了访谈，深入了解了女性IT技术人员的职业发展之路。本文为系列第三篇，将为您带来甲骨文公司著名女强人Nadia Bendjedou的故事。

　　要了解Nadia Bendjedou的职业生涯，我们就要知道她如何开始从事Oracle相关工作的。Bendjedou最初在Sybase工作，但是她希望有更大的挑战，于是一天早上醒来，她决定去甲骨文试试。于是她直接辞去了当时的工作，是在还没有找到工作情况下。离职不久，她就给甲骨文打电话，要求应聘销售经理职务。

　　当经理接电话时，Bendjedou说：“您好，我叫Nadia Bendjedou。我认为您应该给我一个面试的机会。”

　　经理对她强势的态度很是吃惊，于是很快给她安排了一次面试。面试很顺利，Bendjedou知道甲骨文会聘她成为销售团队的一员。但是在面试快结束时，Bendjedou感觉到招聘经理没有打算让她提问。

　　“你已经问了我这么多问题来看看我是否适合这个职位……我也很想看看甲骨文公司是否适合我，”Bendjedou说：“我想见见你们的员工，跟他们谈谈，看看我在这里是否会快乐。”

　　经理离开几分钟后就带着一个员工回来了。经过简短的交谈，Bendjedou很满意，她感觉在甲骨文工作会很开心。最终，她收到了Offer。开始工作一个月之后，她才了解到当时的情形：招聘经理选了Team中最好的一位员工，告诉他们要积极配合Bendjedou的工作。显然，她和甲骨文算是“一见钟情”。

　　她是如何在面试中打动招聘经理的呢?事实上，Bendjedou说她没有任何预先计划，她只是按照在当时感觉对的方式在做。她说“如果你要应聘这个工作，一定要确定这个职位适合你，你也适合它，只有相互适合才不会对双方造成伤害。”

　　Oracle女强人

　　Bendjedou常驻在甲骨文巴黎分公司，她是一个总爱戴着不同帽子的女性。她的职务是E-Business 套件的产品战略资深总监，但是工作内容足以让你眼花缭乱。她的职责包括与合作伙伴、客户和员工沟通关于EBS的改进空间，跟客户谈论Fusion集成，Fusion对EBS客户意味着什么;处理Oracle OpenWorld并协调会议。Bendjedou是OpenWorld活动的策划者之一，这意味着她要组织发言者，做好团队的后勤工作。还要帮助发言人起草要演讲稿。Bendjedou本人也会上台发言，她还要跟用户组沟通以确保会议正常召开，确保会议能吸引更多的用户。

愿意承担很多不同的工作， Bendjedou一直以女强人的形象示人，她认为这给了她很强的竞争力。她喜欢挑战，不惧怕承担风险，她表示无论是生活还是工作，她一向如此，这很上程度上归功于“积极的精神状态。”

　　Bendjedou的家人一直都鼓励她继续深造，她也是家里第一个进入技术行业的人。她记得自己还是小女孩时，在看Dr. Who时就开始对技术感兴趣了。她崇拜主角在计算机和发明创造方面的的技能，希望自己能象他那样。她在大学的专业一直是计算机，最终获得博士学位。Bendjedou说，虽然博士阶段的学习研究并不能直接应用到工作中，但是所学到的研究方法是无价的。

　　她说：“大学阶段是否有数据库技术背景，其实对今后研究Oracle产品并无太大影响，关键看你是否掌握了学习的方法。”

　　渴望挑战

　　Bendjedou大学毕业后的第一份工作是在一家英国保险公司做程序员。她不喜欢这个工作，只在那里呆了一年。她说：“我不喜欢这样枯燥的工作，每天写着重复的代码。我希望自己能开发软件，发明新的东西。”

　　其实有很多年轻人的第一份工作都像Bendjedou一样，她说得最多的是感到没有足够的挑战，在浪费时间。她觉得自己没有充分发挥能力，潜力也没有完全被激发出来。

　　Bendjedou 说：“一年以后，我就是不想再干下去了。有一天开着车上班，感觉都要睡着了。于是我当即就决定辞职，那时我甚至都还没有找到下家呢。喜欢自己做的工作并感觉到有挑战性，这很重要。否则，你无论如何也不会成功。”

　　她的下一份工作是在Sybase ，在那里她学会了数据库和开发工具。在这里，她又只呆了一年就感觉自己需要有更大的、更好的、更具挑战性的空间。于是Bendjedou来到了甲骨文，她觉得这里能够更多地接触到客户，每天都充满着挑战。

　　Bendjedou说，在她的职业生涯中有许多导师，但是当时都没有意识到。她的第一个导师是她母亲，母亲晚上熬夜到很晚帮她准备考试。她也感谢姐姐，她总是班里的女孩们的头，而Nadia却并不是一个好学生。为了不让她觉得不如别人而泄气，姐姐也常常鼓励她。

　　Bendjedou在甲骨文也有很多良师益友，比如她的上司。他帮助她获得许多老板不会给的机会。他经常坐下来浏览资料并给她解释概念，教会她如何在工作中学习。他大胆地将她放在困难的环境中加强锻炼，并且知道她一定会迎难而上。他信任她一定会超出自己对她的期望，从来不怀疑Bendjedou的能力和水平。

　　Bendjedou现在也在积极地推进导师项目——她想把更多经验分享给别人。

　　让改变发生

　　Bendjedou觉得她从未因为是女性而被区别对待，理论上这要归功于她积极的精神状态。

　　Bendjedou 说：“我并不认为对成功而言，性别是个问题。如果你开始积极地思考就会有一个好的起点。我不会想因为我是女性所以就得不到那个工作，即便是这种情况，我也要问问拒绝我的人，下一次我应该如何做才能使事情改变。我要接受他们可能拒绝我的其他原因，并且确保没有其他原因使他拒绝提供工作机会给我。不要因为没有得到工作而闷闷不乐，不要把它当回事。重点是要增强自己的技能。”

　　Bendjedou对IT行业的女性有什么建议呢?“绝不放弃，绝不放弃。绝不放弃。”如果你强烈地期待什么事情，你最终就一定会得到它。只要你想成功。最好的建议是：无论做什么，一定要确定是你真喜欢做的。只要你有一份自己热爱的工作，最初的障碍都会逐渐冲淡。你一定要热爱这个行业、你的技能和你做的工作。

　　尤其对于渴望从事与Oracle 产品相关工作的女性，她说，“Oracle有很多项目。大多想要从事技术工作的人都能在Oracle项目中找到自己感兴趣的东西。这是一个充满了机遇的大公司。大到从一个工作换到另一项工作感觉就像换了不同的公司。”

　　Bendjedou建议，拥有积极的精神状态很重要，一旦有拥有它，你就为事情开了个好头。生活一定要积极向上、渴望成功。最终遇到阻碍时一定不要放弃。