甲骨文全球大会，2011年10月7日——甲骨文日前在旧金山举行的2011甲骨文全球大会上宣布推出面向云计算环境的Oracle融合人力资本管理(HCM)应用，并首次展示了Oracle融合人力资本管理Oracle Fusion Human Capital Management (HCM)和Oracle融合人才管理Oracle Fusion Talent Management.的公有云产品。

　　作为最新推出的Oracle公有云的一部分，Oracle的企业级HCM云应用提供了客户所期待的SaaS(软件即服务)的所有优势，摆脱了旧的SaaS CRM 解决方案的局限。他们以一个简单的订购定价模式即可获得Oracle最先进应用软件的所有功能，而不必购买硬件或软件支持。

　　利用行业最广泛的业务流程覆盖，全面的商务智能和独特的用户体验，该新产品提供了已上市使用的最全面的HCM云服务。

　　Oracle融合HCM云服务释放了员工的潜力—使他们从工作中解脱，拥有预测、调整、协作和领导的能力。不像小范围的SaaS产品，Oracle融合HCM拥有全球管理、支付和遵从的自然功能。

　　Oracle融合人才管理云服务提供智能绩效审查和补偿管理。它可与Oracle融合HCM或与现有的HR系统一起协同工作。

　　企业级云：像SaaS一样简单，像Oracle一样强大

　　作为最新推出的Oracle公有云的一部分，Oracle的企业级HCM云应用提供了客户所期待的SaaS(软件即服务)的所有优势，摆脱了旧的SaaS CRM 解决方案的局限。他们以一个简单的订购定价模式即可获得Oracle最先进应用软件的所有功能，而不必购买硬件或软件支持。

　　Oracle的云服务建立在Oracle技术之上，并通过提供介于公有云、私有云和内部部署间的灵活性，来为客户提供多种部署模式选择。

　　企业可以先从一个模块开始，并随着业务的增长来逐渐采用整个套件。

　　Oracle融合HCM云服务: 提供全面的HCM套件，包括核心HR、工资和福利管理功能，能让企业：

　　通过可提供上下联系和相互作用的商务智能员工面板，来管理、跟踪和分析员工信息和目标。

　　以肖像形式保留员工目录，可提供全面的员工简历视图和方便联络他们的联系方式。

　　把员工分配和再分配与身份管理进行集成，可简化关键的入职和离职办理流程。

　　Oracle融合人才管理云服务: 以云服务的方式提供补偿管理、激励管理、绩效管理和目标管理功能。Oracle融合人才管理也提供了突破性的新服务，包括在工作网络(Network at Work)、劳动力目录管理和直观的人才审查。Oracle融合人才管理云服务让企业能：

　　通过可监测人才流程和分析结果的嵌入式分析理论，对绩效进行分析。

　　建立促进实现最佳绩效的结构，如绩效管理、目标管理参数、评级规模和指导。

　　利用内部社交网络显示来查看员工之间的关系，包括正式的组织图表和其他关系等，来建立知识/专家网络。

　　利用个人简历管理功能来设定、串联和协调企业与个人的目标。

　　甲骨文高管引言

　　甲骨文公司应用开发集团副总裁Chris Leone表示：“在SaaS的简单化和真正企业级HCM的强大功能之间进行选择，企业不必再犯难了。Oracle融合HCM和人才管理云产品让大型企业能自由从容的把他们的HR系统放在云环境中，并能使成长型企业放弃原有小型的HR解决方案，转而获得可随业务增长进行扩展的企业级的功能，。”