2011年10月10日晚，微软公司2012财年校园招聘活动在北京大学拉开帷幕。本届校园招聘主题为“创新的世界”，期望能吸引最具创意和智慧的年轻一代加入微软，共同开创面向未来的信息技术，实现改变世界的梦想。微软在新财年计划招募人数将达800名，其中近50%将直接来自高校。这些新招募的员工绝大部分将在微软亚太研发集团从事研究与开发工作，他们将重点关注互联网服务和云计算相关领域的前沿发展。

　　“在瞬息万变的信息时代从事面向未来的研发工作，挑战和兴奋都前所未有。”微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席张亚勤表示，“在这场创新的马拉松里，微软将为加入的每一个年轻人提供释放潜能， 实现梦想的机会。“

张亚勤博士在微软2012校园招聘启动活动上与大家分享产业和技术趋势

　　云计算、自然用户界面和移动互联已经成为信息产业未来发展的浩荡潮流。在北京大学的活动上，微软向学生们展示了基于云计算的海量数据挖掘和可视化处理，这项基于云计算的运用将可为企业和政府决策提供最有力的依据和工具。此外，微软还演示了Avatar Kinect、Windows Phone7、智能体感控制，智能医疗等先进技术与产品，分享了微软未来在云计算、移动终端和社会化网络三大平台上的战略布局。

　　本届校园招聘已于2011年9月1日开放网上申请(www.joinms.com)，10月份开始将在北京、上海、杭州、南京、武汉、香港、合肥、广州、西安、成都、哈尔滨11个城市的多所高校进行校园宣讲，10月到12月期间将分批进行笔试和面试。

　　多年来，微软公司一直将员工视为公司最宝贵的资产，对员工和客户的高度重视使微软由一个小公司发展成为全球软件产业领袖。在中国，近年来每年毕业的IT相关专业大学生数量约为70-80万，远高于美国和印度，面对如此巨大的人才储备，微软非常希望能够招募吸引新一代的创新人才——他们不仅充满智慧，而且具备诚信的人品，无限的热情，良好的团队意识和积极的心态。

微软亚太研发集团人力资源总监林磊女士（左一）与同事们回答同学们的提问

　　随着中国经济和社会的持续发展，中国在微软的全球战略布局中的重要性不断上升。总部位于北京中关村核心区的微软亚太研发集团已经成为微软在美国之外规模最大、功能最完备的研发基地，其主要研发团队分布在北京、上海和深圳。自1998年初创以来，研发集团已经拥有15位IEEE院士，现在每年的研发投入为5亿美元。 随着微软在北京和上海投资建设的研发园区投入使用，研发环境更趋完善。今后，微软仍会不断加大在中国的投入，更多关注新兴市场的产品开发(如云计算、自然用户界面技术等)，拓宽与本土产业界、学术界以及政府的合作。

　　作为创新人才聚集的地方，微软还拥有”360度”人才培养战略和全方位的培训计划，让员工能够持续发展，在创新的马拉松里得以自由驰骋。微软历史悠久的“导师制“将为每个新员工提供一位导师(Mentor)，从职业发展、工作与生活的平衡等多个方面提供辅导和支持;微软大学全面的培训项目超过110余个，范围涵盖软件工程、技术发展、运营管理以及市场销售等多个方面;此外，微软还专门设立了多个创新人才培养以及人才国际交换项目：丝绸之路项目、马可波罗项目、卓越软件工程项目、车库计划、实习生计划等，为人才的持续发展提供了无限的机会和国际性平台。至今，已有超过千名微软员工通过参与此类项目，进入职业发展的快速通道，为进一步的提升和发展建立了难以取代的专长和经验。