北京，2011年2月14日 ——扎根香港并致力于提供全方位金融及商业银行服务的中信银行国际，最近实施了Oracle PeopleSoft企业招聘方案 (Oracle PeopleSoft Enterprise Recruiting Solution)，以简化招聘流程、吸纳顶尖优秀人才。

　　PeopleSoft招聘方案是一个应用软件平台，能够为跨国机构有效解决端到端的人力资源权责管理的问题;同时，该方案也集人才管理、工作团队管理及工作团队服务供应效能于一身。最新版本更包含嵌入式Web 2.0效能，以及面向特定行业的强化功能。

　　该应用软件方案为应征者、招聘者及管理人员提供智能招聘及职位搜索工具。它具备直观及简单易用的操作界面，让应征者以至外来用户都能在网上搜索、检视及申请工作职位。通过内置的追踪申请者功能，招聘及管理人员能够更快捷的物色及吸纳优秀人才。

　　中信银行国际不断提供最优质的培训，同时为合格的求职人士提供就业机会，旨在吸纳市场上的优秀精英。这项全新方案将会为该行提供多项优化功能，包括有效提升招聘人员对应征者的第一个印象，以及收到求职申请时，能够帮助银行快速处理。

　　这个全新的电子招聘平台包括一个专为应征者设置的网站，他们可以在招聘首页上载其履历，有关信息将会自动纳入由PeopleSoft招聘方案管理的人力资源系统中。通过建立一个虚拟人才数据库 (virtual talent pool)，以便银行在进行招聘时能够寻找适当的人才担任有关职位。

　　该行将其沿用的人力资源系统，转为PeopleSoft企业人力资本管理系统(PeopleSoft Enterprise Human Capital Management)，这是中信银行国际部署电子招聘平台的第一阶段。有关部署已于去年九月在香港及中国内地完成。除了引入招聘方案外，中信银行国际还采用了多个主要人力资本管理模块，包括核心人力资源管理 (Core HR)、环球薪酬管理 (Global Payroll)、缺勤管理 (Absence Management)、企业学习管理 (Enterprise Learning Management)及员工/管理人员自助服务 (Employee/ Manager Self Service)。

　　该项目是由Oracle 合作伙伴网络 (Oracle PartnerNetwork/OPN)的金级合作伙伴KEDA Limited负责执行，该公司专门为客户提供全面的应用软件生命周期管理服务，以及为PeopleSoft应用软件方案及辅助应用等提供持续的支持服务。

　　甲骨文高管及相关引言

　　KEDA Limited大中华区总裁李文国表示：“从最初的设计阶段到系统部署完成，KEDA一直都参与了整个Oracle PeopleSoft 企业招聘方案项目的实施。由于要配合客户不同的业务需求，我们不断地进行深层次定制化调整，这绝对是一个充满挑战性的项目。”

　　甲骨文公司大中华区应用软件业务副总裁卢汝文表示：“Oracle PeopleSoft企业招聘方案是一套有效追踪应征者的先进系统，可帮助企业加快招聘流程。应征者、招聘者及管理人员可通过这套领先业界的解决方案，实时洞察整个招聘流程，从而配合关键策略规划。同时，对于应征者而言，也反映出他们所应征的机构在各方面均追求卓越，选用业界最优秀的系统便是一个例子。”

　　中信银行国际人力资源总监李锡生表示：“中信银行国际致力于成为客户首选的中资银行，此宏愿的实现取决于我们优秀及具备多元化技能的人力资源。我们一直寻求一套可靠的人力资源管理系统，以支持我们的招聘流程，并力求有关流程能为应征者及整个机构提供最大的方便。这套基于Oracle PeopleSoft企业招聘方案的全新电子招聘平台能提供高效及可靠的服务，正是中信银行国际的理想选择。”