1：今年公司里有一些人辞职了，他们大多都觉得在公司没有发挥潜能的机会、没被公司重视、没给足够高的薪水或者其它单位有更高的薪水。

　　2：公司有一个2000W条数据的Oralce查询功能，运行速度有些缓慢，但是一直没人能有效解决这个问题，或者对此没啥兴趣爱好。

　　3：有一部分人觉得，自己不是干数据库技术的，有些人觉得这个事情不管他的事情，有些人觉得这个没办法解决，但是客户的反应有些强烈。

　　4：这个事情也变成了老板、项目经理、客户经理的一块心病，甚至影响了整个项目的验收及收款，我们只能迎难而上。

　　当老板把这个任务压到我们开发部头上时，我们逃也逃不掉，虽然我们平时是写C#程序为主，但是数据库性能优化也只能由我们自己做：

　　当时觉得需要2周时间有希望能解决，1周熟悉业务及数据结构，另1周用来性能优化，我也是新来的，对项目不熟悉、功能也不熟悉，所以觉得需要2周时间也是天经地义的，但是老板说必须要解决这个问题而且只能给1周时间。

　　没办法的事情老板的命令下来了只能执行，要们就丢这个饭碗，我就跟我们公司的一个搭档承担了这个攻坚任务。

　　曾经很多年前，优化过别人的MYSQL的数据库查询优化，当时公司里有个程序员，觉得自己的数学水平高、编写程序思路也很严，平时谁也不服，也不把别人放在眼里的那种，当他有一个数据量很大的程序运行效率比较低时，老板让我看看是否能提高性能，我足足用了半个小时，优化了他的SQL语句，结果性能提高了10倍，只用了1/10的运行时间就可以了，这次成功的SQL优化，给了我很大的信心，而且开始对性能优化有了很高的兴趣。

　　后来几年里看了很多数据库方面的资料，但是一直没遇到过能发挥实力的机会，也学了很多数据库脚本编成，但是一直没机会能露两手，不过自己一直是对数据库优化很有信心了，平时也很自信。

　　但是最近几年，心思没在数据库优化上了，大多是用在“大规模编程系统架构优化”上，而且Oralce没有用也有好几年了，开始也不敢吹了，毕竟不是天天干这个的，时代发展得也快，新技术都没留意过了。

　　自己没信心了，那就先找找这方面的专家，看看人家有没有什么好的建议吧，我和我的搭档就开始这个痛苦的数据库优化工作了。

　　01：先找集团内部的资源，找名气比较大的专业的数据库管理员，给了我们一些建议系统底层优化的建议，对我们没实质性的进展，失败。

　　02：只能硬着头皮与同事们一起深入研究，发现SQL语句也很复杂，并没有想象的那么简单。

　　03：把比较复杂的SQL语句先分解成若干个简单的SQL语句，运行、失望，性能影响不大，失败。

　　05：里面有些多余的字段被SELECT出来的字段，去掉了，没有明显的进展，影响不大，失败。

　　06：SELECT 出来的东西，再进行了SUM操作，感觉内存里的处理数据过大，先进行SUM，再进行SELECT，没有明显的进展，影响不大，失败。

　　07：把2000W条数据的表，拆开成若干个表，每个表达该500W条数据，没有明显的进展，影响不大，失败。

　　08：修改数据类型，把数值类型的长度、精度在变小点儿，影响不大，失败。

　　09：数值类型比较，例如日期类型的比较，不要转成字符再比较，人家已经这么做了，没这方面的缺陷。

　　11：查询条件的先后顺序调整，影响不大，失败。

　　12：将过滤条件放到子语句里，选出来的数据尽量小一些，影响不大，失败。

　　13：再看看索引，以前的开发人员索引设置得也比较合理，而且他们告诉我们，他们做测试优化索引，耗时会更多，去掉索引反而还会好一些。

　　14：经过这8个步骤，我是有些失望了、心情沉重，但是我不能把这个表现出现，还是继续表现得很自信，不管遇到什么困难，都需要给自己打气、给自己信心，男人要坚强、只能靠自己了。

　　15：接下来足足想了一晚上，问题会出在哪里?数据库的极限能力是多少?找谁咨询?2000W条数据不应该是Oracle的性能瓶颈呀，问题应该是我们身上。

　　16：继续坚信问题应该是在设置索引上，继续把重点突破口放在深入索引设置上，按不同的组合、不同的索引方式进行优化。

　　17：索引优化后，奇迹出现了，性能提高了100倍，唉，这下不用丢饭碗了谢天谢地了，问题搞定了，可以给老板一个交待了，老天不想灭我们2个呀。

　　18：不管是干啥，都需要靠自己，不要指望靠别人能解决问题，关键时刻，一定要对自己时刻打气、始终需要保持必胜的信念。

　　2000W条数据的性能优化，我跟搭档一起努力做到了，下一次目标是2亿条数据的性能优化瓶颈了，还是照样需要有信心的。

　　去年做的是百万元RMB级别的信息管理系统，今年开始在做千万元RMB级别的信息管理系统，将来会是亿元RMB级别的信息管理系统了，还是照样需要有信心的。

　　每天、每年都在挑战自己能力的极限，每年身心都会死三回，每次挺过来了都会升华三回，需要记住职场不同情弱者。

　　想要当个过硬的技术主管不仅需要有“心灵鸡汤”、还需要拿实力证明的，老板不需要“心灵鸡汤”。

　　以下是千万级Oracle数据库性能优化的前后对比表，Oracle为什么那么值钱，唉、不服不行啊、这就叫科学技术，哪一天我若能做到了就是死也愿意了。

　　

　　每个软件公司都有很多问题在困扰着老板、客户，只有能及时解决这些棘手问题的人，才是公司最需要的人才，很可能机会就摆在你眼前，其实你也可以的。