DTrace创始人选择离开 甲骨文面临人才流失难题

日期: 2010-07-29 作者:Shayna Garlick翻译:孙瑞 来源:TechTarget中国 英文

尽管甲骨文在收购Sun之后成功地获得了他们想要的技术,但是软件巨头依旧无法摆脱人才流失的困扰,这也许会成为他们今后发展道路上最大的障碍。

  首先是Sun的CEO Jonathan Schwartz,然后是开源主管Simon Phipps,紧接着“Java之父”James Gosling也走了,现在,Sun的DTrace技术创始人之一Bryan Cantrill也要步前三位的后尘,决定脱离甲骨文“去开辟自己的新大陆”了。

  在Cantrill最新发布的一篇博客中,他回顾了自己为Sun效力的14年职业生涯,其中透露了一些关于自己参与FishworksSun Storage 7000项目的细节,但其中并没有提到任何关于甲骨文的内容。在这篇名为“Good-bye, Sun”的博文中,Cantrill还表达了对曾与自己共事的Sun员工的感激之情,他认为正是这群人教会了自己许多东西。

  在博客中,他这样写道:“Sun的一个巨大优势,就是我们的技术人员从来不拒绝与客户进行直接或间接的互动交流,而Sun的许多伟大创新正是由此而来。”

  人们不禁怀疑,Cantrill的这一番话其实是道出了自己离开甲骨文的理由,Sun与客户的这种和谐关系正式甲骨文所欠缺的。来自网络的声音也认为甲骨文的企业文化与Sun是截然不同的,因为甲骨文常年以来的表现,给人留下的往往是“难以沟通”的印象。

  当然,甲骨文老板Larry Ellison在短期之内肯定不会做出改变。由于收购了Sun,甲骨文的这一态度就显得格外明显,比如他们到现在也迟迟不肯为客户提供关于Solaris和OpenSolaris产品清晰的路线图

  即便甲骨文能为客户提供一点信息,比如关于他们的堆栈计算策略,客户也还是不能满意,因为他们提供的信息太少。而现在OpenSolaris理事会又在以解散相威胁,究其原因也是由于甲骨文缺乏同OpenSolaris开源社区的沟通。

我们一直都在努力坚持原创.......请不要一声不吭,就悄悄拿走。

我原创,你原创,我们的内容世界才会更加精彩!

【所有原创内容版权均属TechTarget,欢迎大家转发分享。但未经授权,严禁任何媒体(平面媒体、网络媒体、自媒体等)以及微信公众号复制、转载、摘编或以其他方式进行使用。】

微信公众号

TechTarget微信公众号二维码

TechTarget

官方微博

TechTarget中国官方微博二维码

TechTarget中国

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

敬请读者发表评论,本站保留删除与本文无关和不雅评论的权力。

翻译

孙瑞
孙瑞

相关推荐