尽管甲骨文在收购Sun之后成功地获得了他们想要的技术，但是软件巨头依旧无法摆脱人才流失的困扰，这也许会成为他们今后发展道路上最大的障碍。
首先是Sun的CEO Jonathan Schwartz，然后是开源主管Simon Phipps，紧接着“Java之父”James Gosling也走了，现在，Sun的DTrace技术创始人之一Bryan Cantrill也要步前三位的后尘，决定脱离甲骨文“去开辟自己的新大陆”了。
在Cantrill最新发布的一篇博客中，他回顾了自己为Sun效力的14年职业生涯，其中透露了一些关于自己参与Fishworks和Sun Storage 7000项目的细节，但其中并没有提到任何关于甲骨文的内容。在这篇名为“Good-bye, Sun”的博文中，Cantrill还表达了对曾与自己共事的Sun员工的感激之情，他认为正是这群人教会了自己许多东西。
在博客中，他这样写道：“Sun的一个巨大优势，就是我们的技术人员从来不拒绝与客户进行直接或间接的互动交流，而Sun的许多伟大创新正是由此而来。”
人们不禁怀疑，Cantrill的这一番话其实是道出了自己离开甲骨文的理由，Sun与客户的这种和谐关系正式甲骨文所欠缺的。来自网络的声音也认为甲骨文的企业文化与Sun是截然不同的，因为甲骨文常年以来的表现，给人留下的往往是“难以沟通”的印象。
当然，甲骨文老板Larry Ellison在短期之内肯定不会做出改变。由于收购了Sun，甲骨文的这一态度就显得格外明显，比如他们到现在也迟迟不肯为客户提供关于Solaris和OpenSolaris产品清晰的路线图。
即便甲骨文能为客户提供一点信息，比如关于他们的堆栈计算策略，客户也还是不能满意，因为他们提供的信息太少。而现在OpenSolaris理事会又在以解散相威胁，究其原因也是由于甲骨文缺乏同OpenSolaris开源社区的沟通。
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