如果你在过去的一年中从事Oracle数据库管理工作，那么你受到经济衰退的影响肯定要比其它IT部门的员工要少。

　　严重的经济衰退对IT产业造成了极大的影响，厂商不得不延迟或取消正在进行的项目，他们用裁员和减薪的方式削减成本以度过艰难时期。就是在这样的背景下，厂商依旧对DBA的工作非常支持，甚至支付给他们更高的工资和奖金。

　　根据2009年独立Oracle用户组(IOUG)与Unisphere Research合作的一项收入调查，涉及数据库站点运作的DBA平均工资为96000美元(年薪)，然而44%的Oracle数据库专家在过去一年中的平均奖金为7566美元，这使得他们的平均年收入达到了6位数。

　　奖金的提升在某种程度上来说是因为DBA所扮演的角色在不断扩大。在许多情况下，DBA发现自己正在承担日益复杂的网站管理职责，这意味着承担更多的责任和掌握更多的专业知识。

　　因此Oracle DBA的工资在持续增长着，但是他们的工作量也随之提升。毕竟天下没有免费的午餐。

　　夏洛特一家大型银行的DBA Eugene Lee这样说道：“这种现象不难解释，比如我们银行有很多综合的部门，再加上众多的分支机构，我要负责的网站非常多，还要监督内部与外部的相关人员，工作可以说是相当繁重。”

　　尽管Oracle DBA在经济衰退中也受到不小的影响，但是大约25%的人承认经济对他们工作影响并不大，超过16%的人认为自身的工作内容已经被调整，现在要承担更多的责任，只有4%的人从IT部门离职，转而去了其他业务部门。

　　迫于责任的扩大与IT预算的削减，一些DBA的工作压力也骤然提升。

　　一位不愿透露姓名的DBA说：“工资提高为我们带来了额外的工作压力，公司要求DBA不仅有零错误的表现还要有奉献精神。为保住现在的饭碗，我们必须要更具创新性，还要想出能赚更多钱的点子。”

　　在另外一项调查中，48%受访者表示自身的年薪在8.5万到11万美元之间，25%年薪超过10万美元的薪酬保持不变。

　　参与调查的人有超过半数的DBA，16%是开发人员与分析师。受访者所在公司规模各不相同，三分之一的公司员工少于1000人。16%是IT服务提供商，14%市政府部门。