在我这一系列文章的第一篇《DBA面试：回归根本》中，我侧重介绍了一些DBA怎样才能找到一份好工作的细节。本篇技巧主要是介绍在找到工作之后应该做些什么事情。

　　DBA常面临不断减少IT成本的压力，他们再也支付不了成本费用。所以他们必须努力使公司承认他们的价值。本篇文章侧重的就是作为一名DBA你需要证明的在技术（硬性）和非技术（软性）实力。我会介绍一些在不断增加价值的同时进行管理并保证工作安全的技巧。所以你要做好准备跳出传统DBA角色的范围，跳出基本数据库管理任务的范围证明你自己是无价的企业资产。

　　硬性（技术）实力

　　分析师和专家表示未来DBA角色不会再局限于传统概念的管理（备份、调优、空间管理、打补丁等等），他们会更加注重专业领域（法规遵从、应用软件、商务智能、高可用性、虚拟化等等）。如果你想成为一名成功的DBA，你还要超越这些管理基础，努力学习一个或多个专业领域。

　　不断发展的关系型数据库技术将影响你成为一名成功的DBA的技术实力。改变数据库管理，现在主要有两种主要趋势。

　　1、增加功能性：软件功能性（通常还有复杂性）通过每个新版本体现出来。DBA不断面临着学习软件的多种新特征和新技术的挑战。他们要作好迎接这些变化和学习新知识的准备。

　　2、增加自动操作：传统意义上的DBA简单重复此性的工作也由于数据库厂商不断尝试创建并销售“自我管理”或“自我修复”数据库，而使其成为了自动化的工作。Toolset（如Oracle的OEM）就非常具有健壮性，新特性如自我管理表空间、undo segments、自动备份等等使得物理数据库管理变得更加自动。

　　自动化是不是就意味着所有的DBA都应该寻找新的职业呢？显然不是！但是自动化和功能性可能会使DBA从他/她舒适的环境中走出来，不断发展的技术会确保他们在可预知的未来找到一份好工作。不要担心新特性，你只要去迎接它们！技术进步通常会很复杂、很难把握（正如10g RAC），但又更加依赖于高技术水平的DBA。

　　由于需要高技术水平的DBA，所有的DBA都应该位于技术前端。有很多方法能够扩展你的技术知识、增加自身价值，你现在就应该开始做！当然关键就是你不要去等，那太迟了。你现在需要关注的专业领域包括：

　　*法规遵从管理（萨班斯法案、审计、安全等）：法规遵从问题还在不断支配着公共事业，现在甚至扩展到了私营部门。审计志愿者表示这是重要的学习经验（不是说你要把它写到简历里面）。

　　* 最佳实践框架（IT Service Management、ITIL v3、ISO 20000等）：ITIL已经是最普遍接受的框架。ITIL主要侧重IT服务传输和支持，包括帮助桌面、事件管理（incident management）、变动管理（change management）、问题管理（problem management）和服务级别管理。所有这些和DBA相关的领域都应该接触。如果你还没有听说过ITIL，我相信你不久就会了解到。通过事先研究ITIL（在这之外还有大量信息）、阅读资料并最终获得 ITIL基础认证（或其他更好的可以在简历上填写的东西）。

　　*ERP应用技能（Oracle， PeopleSoft， SAP， JD Edwards等）：如果你公司使用的是ERP包，你就可以对它充分进行利用并且学习。你可能并没有想过要成为一名专家（如会计），但是你必须了解软件的支持，从技术的角度你也应该清楚一点。

　　*数据管理（数据建模、架构、数据挖掘、维系策略、调整等）：公司数据数量一直在随着业务的发展而不断增长。对于DBA来说是一件大事。如果你能够做到的话，你可以参与公司任意发展或相关数据策略中去。

　　*硬件和存储（特大容量磁盘、存储区域网（SAN）网格计算、虚拟化等）：你要一直处于硬件和存储新技术的前端。SAN现在可能是大事，但是行业内部已经在开始谈起了虚拟数据库的未来。

　　*另一件大事：我写到这些的时候，可能已经有一些新技术或者发展潮流已经出现了。使自己处于技术前端的关键就是阅读！不要让那些还没有阅读自由贸易杂志占满了你的书桌。尽量利用你的空余时间在网上搜索一些白皮书、技巧、文章、博客等。你可以从多个站点开始搜索，，但可能你只接触到了其中的一个。记住，成功的秘密就是知道人们要到的地方，并且首先到达。