公正对待Oracle认证

　　对认证的真实价值的看法真的取决于你所提问的对象。那些有证书的人通常争辩说它们是很重要的;那些没有证书的人很可能对它们嗤之以鼻。大多数的IT员工达成的共识是：认证确实有一些价值，但是他们永远不能替代对好的经验的认可。不管你是什么职位，你都应该意识到认证肯定对于某些人是重要的，因为认证行业在继续繁荣和发展。

　　人们用来获得认证的理由通常和他们自己对于获得投资回报的期望有关。反过来，期望将最终决定对于每一个人来说的认证的价值。如果你正在为错误的原因而进行认证，那么你注定要对最终的结果失望。根据这种说法，让我们研究一些人进行认证的原因。

　　“认证将帮我找到一份工作。”

　　有证书可能帮助你获得一个面试，但是它不一定帮你获得一份工作。招聘人员对于DBA期待两件事：核心数据库管理系统知识和实际经验。为了衡量具有的知识，一些公司和/或代理机构将利用认证来预选候选人简历，接受那些具有证书和拒绝那些没有的。其他的公司会在面对面的面试中通过对候选人提问技术问题来考查，不管他们有没有证书。

　　我通常向任何试图进入DBA领域的人推荐认证，因为它会经常帮你获得过去的HR(人力资源)、招聘人员并使你一只脚迈进了面试大门。如果你是一个有抱负的但没什么经验的DBA，并正在找第一份DBA工作，OCA认证无疑是个很好的第一步。我15年来一直在招聘DBA，虽然我并不把证书看作任何职位的先决条件，但是我不得不承认，如果其他所有方面都是同等的，它会给你一个超过其他没有证书的人的稍稍的优势。

　　但没有什么可以替代成为一个DBA所需的实际经验、解决问题和软技能，进行认证是一个很好的方式来证明你了解Oracle基础概念、愿意进一步学习和你非常重视你的事业。

　　“认证将会使我获得提拔。”

　　如果你正抱着期望能获得立即的资金回报而在进行认证，那么忘记它。获得认证只是证明你了解教材概念或可能甚至认为你只是一个很好的测试接受者。我的一些非常优秀的DBA没有参加认证，其中一些如果他们的工作依靠它那他无法通过测试!虽然我总是支持认证，但是我从不把它看作是一个获得提拔的理由。在DBA领域工作超过了20年，我比任何人都了解一个认证永远不能替代好经验的价值，它也不能衡量一个人应用知识于真实世界的能力。

　　现实情况是有一些公司更注重认证。一些可能利用激励来促进认证，有的可能甚至要求认证。如果你提供服务给一个客户(如咨询或远程DBA服务)，那么那个客户如果知道你获得了关于你支持的技术的认证，他可能会感觉更舒服。

　　“认证使我比你强!”

　　这是一个人可能很容易接受的最坏的想法，并且可能是争辩反对认证的最大的理由。我曾经知道一个DBA四处向她的同事炫耀她的Oracle数据库管理大师认证。在当时，Oracle管理大师无非是证明了你参加了这么多课程，甚至并不涉及通过任何测试。因为这个人没有什么经验并且不知道怎样在真实的世界中管理数据库，她的炫耀并没有获得她的同事的赞赏，并最终导致她被公司辞退了。

　　不要骄傲于通过认证而从不想想你比别人好只是因为你拥有一个纸制证书。有证书很好，但是它们并不等同于衡量你的能力或在公司里的重要程度。

　　“认证使我获得自我满意度!”

　　这可能是获得认证的最好理由了。如果你通过认证获得了成就感和自信并打算更新你的知识或继续保持世界一流的最新的技术，那么通过各种方法来达到这个目的。重要的事情是为正确的理由去进行认证。我不得不承认我将第一个OCP证书挂在我的卧室的墙上很长一段时间，并没有在同事面前炫耀它，而是要提醒我自己我获得了它并且为我的成就而自豪。我知道我有经验和能力来应用我的知识，所以我并不真的介意上面所说的就挂在我的证书下方的Dilbert漫画。