初试

　　在我的印象中，没有比第一印象更重要的事情了。有很多事情都会干扰面试，但是我建议你采用以下几个基本步骤：

　　*准时到！这看起来很容易，但这也是我让候选人离开的第一个理由。建议你实现计划，至少在前一天就应该知道你第二天要去哪里、知道交通和停车场情况、通过安检、上电梯要多长时间等等。要相近千方百计、也要作好最坏的打算。

　　*提前打电话！如果你可能会迟到，你至少要非常礼貌地打电话提前道歉并且让面试官知道。我的原则就是：迟到5分钟就等于丧失了面试资格。尊重他人的时间是最起码的商务礼节。

　　*准备和练习。了解该职位和招聘主管要找的是什么样的人、你要和谁面试等等。如果你能够预料到他们要提的问题并且提前进行回答练习。你就有很大的优势。同样，一些中职位注重你一般你可以预料到的问题，这些问题包括：

　　1、介绍你的实力
　　2、介绍你的弱点（通常很难说）。
　　3、谈谈你成功的一段时间
　　4、谈谈你失败的那段时间。你学到了什么？
　　5、你为什么辞掉现在的工作？

　　*不要说坏话！不要参说你现在或以前公司、老板或同事的坏话。那样做就表示你以后可能会对其他的工作不满。戴尔.卡耐基说过：“愚人才会去责备、谴责甚至抱怨——这是大部分愚人做的事情。”请不要成为愚蠢的人！

　　*调查这个公司！了解这个公司具体是做什么的，并且准备提一些比较好的问题，也就是提一些在该公司的网页上找不到答案的问题。你所提的问题可以围绕该公司的文化。不管你信不信，50%的应聘者在面试的时候都不知道我的公司是干什么的。不了解公司就表示你过于自信甚至是傲慢，那我肯定不会对你再作进一步的考虑的。

　　*充满自信！不要低估你的能力。如果你不知道一些事情的答案，那就要敢于承认。侧重寻找答案的能力和学习热情。

　　*不要自负！的确，你过于自信可以被人们看作是骄傲、轻率、甚至是粗鲁。最恰当的做法就是注重将团队的成功与个人的成功同时看重。

　　*不要很早就开始谈工资。在讨论工作和职位之前先让人们看到你的价值。如果你可以避免很早进行这方面的讨论，那就在你向人们证实你的价值之前不要谈工资。我通常在确定人选之后再谈工资。

　　最忌说的10句话

　　我最近在面试的时候听说过这样10件事，它们肯定会让你的面试效果大打折扣。这些话的确都是些候选人说出来的：

　　1、“因为安排了假期，所以我不能再工作5周。”
　　2、“我不是十分需要工作，我只是看看是不是在我目前的公司之外还有更好的地方。”
　　3、“我们能够私底下谈吗？因为我还要去参加另外一个面试。”
　　4、“我不能那是不能够参加电话面试。因为我要出去吃饭、洗澡、看电视、上床睡觉。”
　　5、“你今天必须选择我，因为有很多公司都对我感兴趣。”
　　6、“我讨厌和我一起工作的人，他们简直是一群白痴！”
　　7、“我没有必要再告诉你，你应该知道为什么我最适合这份工作。”
　　8、“我真的不想再接打电话或在业余时间工作，它严重干扰了我的个人时间。”
　　9、“你能告诉我你的公司是做什么的吗？”
　　10、“我上过SQL调优的课程，但是却弄不明白。”

　　后续行为

　　后续行为能够促成或破坏整体效果，但是也往往是在面试过程中最容易被忽视的。让我们看看一个典型场景。我面试的三个应聘者实力都很强。就在我确定应该聘用谁的时候，我却收到了一封其中一位应聘者A发过来的感谢信。她感谢我抽出时间，说她喜欢和我交谈、还重复了我们谈论的一些事情，告诉我为什么她适合做那份工作、并说明她有自信为我的公司增加价值。我还收到了应聘者B录制好的“感谢你抽出时间”的信，但是我却没有收到应聘者C的任何东西。你认为我应该聘用谁呢？要是你，你会聘用谁呢？

　　结论

　　总之，如果你想找到下一个梦想的工作，你就必须再温故并掌握面试的基本原理。你还要记住在整个过程中要礼貌、自信、谦恭和专业。

　　老板都想求职者能够为工作投入热情。你可能做的最坏的事情就是公司需要你，或你的确很适合这份工作，但是你所做的就是投简历，让别人来找到你。当然，你可能会找到一份这样的工作，但可能好工作不止一个。在这之外还有很多很好的工作，但是我们要选择最好的。遵循上面的原则吧，不要错过你的绝好机会！